私達の仕事は人のお役に立つ事です。体を見て治療するだけが仕事ではないのです。心身ともを健康になっていただくという理念のもとに患者様との関わりを大切に日々、治療しています。
代表からも沢山「ありがとう」を貰えるようにと人としての在り方を学んでいます。
そして、患者様が安心して来院できる環境を作るのも仕事の一つです。毎朝の院内清掃や、院内設備の管理も徹底しています。
月に1度、代表、幹部の方々が院に点検に来てくれます。常に見られる事を意識する事で自信を持って院に来ていただけます。
気づきを大切にする事で患者様の小さな変化にも気づけたりして、それが信頼に繋がることもあります。一つ一つの行動に意味があると思い、掃除や片付けも積極的にやっています。

やりがいを感じる瞬間は、患者様からの「ありがとう」をもらえた時です。
私が働いているきずな鍼灸整骨院では、1日に60名以上の患者様が来院されます。
自分が担当した患者様以外の患者様からも「ありがとう」を貰えるように色々なところに目を配り、少しでも何かのお役に立てないかと考えて1日仕事をしています。
今までの人生で、そこまで人に感謝される様に何か行動に移すことは正直少なかったですが、今では感謝される事がモチベーションになりやりがいに繋がっています。

あおばグループへの入社の決め手は代表の熱さと、会社の理念に共感したこと、研修制度がしっかりしているところです。
私は初め、外傷を多く見れる会社に入社したいと就活をしていました。
そこで、実際に代表とお話しさせていただいて、地域の方々のお役に立つことの素晴らしさなど、理念を熱く語っていただきとても共感しました。
研修制度は見学した会社の中でも1番成長できると思ったのがあおばでした。
治療家には技術はもちろん必要ですが、あおばでは人間力を1番に考えています。
人として成長したいとここまで強く思わされたのは初めてでした。
自分の理想とする治療家になるにはあおばしかない！と思い入社を決めました。

あおばグループの好きなところは、働くスタッフ皆んなが患者様を良くしたいという気持ちを持って仕事をしているところです。
あおばのスタッフは向上心が高く、常に成長を求めています。良い仲間が周りにいると自分自身、このままではいけないと自然に思える様になりました。
現場では分からないこともありますが、経験豊富な先輩方に質問をして解決するというのを繰り返しています。嫌な顔一つせずに質問に答えてくれます。
研修中は勿論ですが現場に出てからも日々学び、成長している実感をしながら仕事をしています。