LIFE STYLE

CROSS TALK

CROSS TALK 03

あおば若手社員座談会

福利厚生は充実している?人間関係は?
治療家デビューしたての新人スタッフ達に生の声を聞かせてもらいました。

Member

小田 千紗都さん

アスリート雇用

小田 千紗都さん

2018年 入社
聖カタリナ女子高等学校卒

関口 眞由さん

新人スタッフ

関口 眞由さん

2019年 入社
了德寺大学卒

国仲 政太郎さん

新人スタッフ

国仲 政太郎さん

2019年 入社
沖縄統合医療学院卒

戸澤 秀崇さん

新人スタッフ

戸澤 秀崇さん

2019年 入社
北海道メディカル・スポーツ専門学校卒

Thema 01

研修期間はつらかった?

国仲 国仲

最初の2か月間、研修がみっちりあって、本当に基礎の基礎から教えてもらえたのはすごく良かった。
あの研修がなかったら、自信をもって現場に立てなかったと思う。

小田 小田

私はアスリート雇用だったからコミュニケーションとか考え方の研修が主だったけど、学校で習わないことだらけで最初は戸惑ったけど、研修を受けているうちに次第に慣れてきて…って感じかな。
私達にもこんなに研修してもらえるんだなってびっくりした。

関口 関口

私は中途だったから本当にちゃんと研修があるか不安だったけど、代表とか幹部の先生が直接考えてくれたから安心したのを覚えてるな。
最初は研修って聞いて、技術練習だと思ってたんだけど、会社の理念もそうだし、人として仕事を通じてどうやって成長していくのか、って話も多いし、ここって本当に整骨院??て思った(笑)

戸澤 戸澤

たしかに!(笑)とにかく社長が熱い!俺は社長がいいなーって思って入ったから、「おぉ~これこれ!」って感じだったよ。
整骨院の仕事って、患者さんを治すだけじゃなくて、患者さんにいかに寄り添うかを学べたのが、いま実際に現場に入ってすごく良かった。

国仲 国仲

しかもさ、2か月で研修終わりじゃなくて、そのあと毎日いろんな勉強会があってびっくりした。
それに自分で出たいものを選べるのもいいよね。

関口 関口

しかも、夜とかじゃなくて朝っていうのもびっくりしたなぁ。
最初は、勉強会が終わって現場に送れていくのも申し訳ない感じしたけど、院の人たちが普通に出迎えてくれたから、その後も勉強会に参加しやすかったな。

国仲 国仲

ちゃんと段階を踏んで教えてくれるから、気づいたら患者さんとうまく話ができるようになってたし、技術も学べるし、柔道整復師・鍼灸師としてというより、仕事をする人間としてって部分を学べるのが良かったかな。

座談会

Thema 02

この会社に就職して良かったなと思う点は?

国仲 国仲

ん~この質問はけっこう難しい…。ほんと色々ありすぎて1つに絞れないな…。

戸澤 戸澤

え、1つに絞んなくていいんじゃない?
俺は自分に少しだけ自信がついたことかな。俺、けっこうできるじゃん!って(笑)
毎日のように新しい患者さんが来るけど、うまくコミュニケーションを取れるようになったし、やっぱり症状が治って「ありがとう」っていわれると嬉しいよね。

その積み重ねで自分に自信が持てるようになったし、あとはなんといっても仲間ができたこと。
自分が働いている院もそうだし、違う院の同期ともよく話すけど、みんなで1つのことに向かって努力して、成長して、壁を乗り越えて、達成するっていうのが好きなんだよね。

小田 小田

そうそう、仲間ができたのはよかった。一緒に切磋琢磨していく感じが好き。
アスリート雇用の制度がしっかりあるから、バスケしながらでも仕事があるのはありがたいな。

院長になりたいって人も、独立したいって人も、プライベートを充実させたいって人も、いろんな道が用意されているのがすごい。

関口 関口

よく社長が「人間として成長しよう」っていうけど、1年前の自分と比べて、圧倒的に成長した自分がいて、周りのメンバーも成長していて、って感じ。
よくみんなと飲みに行くけど、仕事の話になることが多いんだよね。
もちろんプライベートの話とか、バカみたいな話もするけど、みんな仕事に一生懸命に向き合っているから、自然と仕事の話になる。

国仲 国仲

「あおば」って会社としてドンドン成長しているから、ポジションもいっぱいありますよね。
先輩が院長になって、「次は自分だ」って頑張っている先輩もいるし、自然と成長できちゃう環境に自分がいるって実感できたのが、すごくよかったかな。

座談会

Thema 03

社内のスタッフと交流はありますか?

戸澤 戸澤

これはある!っていうかすっごくある。
仕事が終わった後に飲みに行くことが多いし、休みの日も会うことある。

国仲 国仲

あるある。同期だけじゃなくて、先輩や後輩とも仲いいよね。
社内イベントも多いし、自然といろんな人と仲良くなれる。
研修センターがあるから、他の院の人ともよく会うし、みんなで教えあったり、施術を受けたりして、自然と仲良くなっていく感じかな。

小田 小田

実はあんまりコミュニケーション得意なほうじゃないんだけど、なんか「あおば」にいると居心地がよくて、友達も増えたと思うんだよね。
仕事のこともプライベートのことも、いろいろ相談できる人が周りにいっぱいいるって、すごく貴重な環境だと思う。

関口 関口

何か悩んでいることがあっても、先輩に聞くと「自分も前はね…」とかアドバイスくれる。
逆にこれからは後輩の相談に乗ることが増えてくると思うから、同じようにアドバイスしてあげられるようになりたい。
「あおば」にはお互いに支えあって成長していく文化があるよね。

戸澤 戸澤

確かに文化かも。「あおば」は20年の歴史があるし、その中で先輩たちが作ってきた雰囲気ってある気がする。
自分もこの雰囲気を後輩に伝えなくちゃって思うかな。
なんかまじめな話だけど、みんなでいい会社にしていきたいし、自分もその一員になれるように頑張ろうと思う。

座談会

Thema 04

さいごに、これから入社予定の
学生さんにメッセージをお願いします

関口 関口

私もそうだったんだけど、「私にもできるかな…」って不安を持っている人でも、ちゃんと成長できる仕組みがあるし、福利厚生も整ってるし、ポジションもあるし、バツグンに治せるようになる技術もあるし、会社の雰囲気もいいし、いいことだらけじゃん?って感じかな。来て!

小田 小田

人間として成長したい、って人は入ってほしい。
研修でも勉強会でも、仕事を通じていかに人として成長するか?って話が多いし、実際にそれを学んで成長できるからね。

国仲 国仲

最近も、里帰り手当とか、引っ越し手当とか、いろいろできて、より働きやすくなっているから、まじでおすすめかな。
会社の成長を実感できるし、大手だから安心して長く働けるし、プライベートの時間もしっかり確保できるし、ほんといいと思う。

戸澤 戸澤

とにかく研修制度がすごいから、学びたい!って人は「あおば」がいいと思う。
なかなか研修センターがある整骨院グループってないんじゃないかな?
ほんと毎日のように朝いろんな勉強会やってて学べるからいいよね。
しかも自分で勉強したいものを選べるからさらにいいよね。
「人として成長する」ってテーマがあるから、いい人が多いんだよね。
働きやすさと、成長と、プライベートを全部両立できる環境があるから、ぜひ「あおば」に来てください!

座談会