他に例を見ない充実した福利厚生と、全19種類もの諸手当。
あおばではスタッフ一人ひとりが持っている力を最大限に発揮し、成果を出すための環境を整えています。
福利厚生
| 昇給・賞与 | いずれも年に２回。半年ごとに昇給のチャンスがあり、それに準じて賞与を支給します。 |
|---|---|
| 休日休暇 | 完全週休２日制を導入。リフレッシュ休暇・年末年始休暇・慶弔休暇の取得も徹底し、社員がメリハリをつけて働ける環境を整えています。有給休暇制度も完備しています。 |
| 社会保険 | 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）を完備しています。 |
一般手当
| 地域貢献手当 | ボランティアやトレーナー活動への参加者に支給 |
|---|---|
| 里帰り手当 | 神奈川県を除く地域から入社した社員に支給 |
| お正月手当 | 年中無休の店舗で1月1日〜3日に出勤した社員に支給 |
| 仲間紹介手当 | 新しい人材の入社に協力した社員に支給 |
| エース手当 | 月にお客様満足度目標を達成した社員に支給 |
| 就業応援手当 | 神奈川県外から入社する社員に引っ越し手当として支給 |
| 講師手当 | 社内外での研修や勉強会で講師を努めた社員に支給 |
| 出産おめでとう手当 | 自身もしくは配偶者が出産した社員に手渡しで支給 |
| 家族手当 | 子共1人につき手当を支給（2人まで） |
| 結婚おめでとう手当 | 入籍した社員に手渡しで支給 |
| 管理資格手当 | レセプト担当者に支給 |
| 住宅手当 | 世帯主である社員に支給 |
表彰手当部門
| 勤続手当 | 長くあおばに在籍し、貢献してくれた正社員に対し、10年目（10万円）、15年目（15万円）、20年目（20万円）の手当を支給します。 |
|---|---|
| 昇格手当 | 現場スタッフより昇格して、院長、エリアマネージャーに昇格した者に贈答品を進呈します。 院長 ：『オーダースーツ』 エリアマネージャー ： 贈答品『腕時計』 |
| 環境整備賞 | 環境整備において模範になる院を評価し、スタッフ一人ひとりに支給する手当です。 ２ヶ月連続なら１人1,000円のお食事券、３ヶ月連続であれば１人3,000 円のお食事券、６ヶ月連続で１人5,000円のお食事券、１年達成すると１人１万円のお食事券が進呈されます。 |
| 社長賞（MVP） | いかに会社の成長に寄与したか、売上に貢献したか、お客様の役になったかなどを総合的に判断し、年間で最も貢献してくれた社員を社長自ら選出し表彰します。 |
| 新人賞 | 入社後、最速で最大に活躍したと評価した新人1名を表彰します。 |