研修制度

2万人を超える施術実績から生まれた技術をモノにできる
人財育成プログラム

あおばグループには「今よりもっと成長したい」と思う人のための研修制度があります。
研修は全て勤務時間内に受けることができ、遅い時間まで残らされることはありません。
全国に15店舗を構える大規模グループならではの体系化された研修プログラムで、
技術力だけでなく、1人の人間としての加速的な成長を後押しします。

当社にしかない充実した研修制度

その1

入社後みっちり約2ヶ月! 研修センターで業界トップクラスの治療技術・知識を吸収

その1

入社直後の新人さんは、研修用に特設された研修専用センターで、治療家としての基礎を固める研修が受けられます。
内容は治療技術や知識・コミュニケーションスキルだけでなく、治療家としての考え方や当グループの理念など多岐に渡ります。
中には代表から直接受けられるカリキュラムもあります。

同じ時期に入社した仲間たちと励まし合い、教え合うことでモチベーションもアップできる環境を整えています。

研修は勤務時間内で行い、遅い時間まで残ることはありません。

その2

技術だけじゃない!「心理学に基づくコミュニケーション」研修で治療家としての問診力とあなた自身の人間力を高める

その2

治療家として結果を出すためには、技術力だけでなく、コミュニケーション力(人間力)が必要と、私達は考えています。

適切な問診ができること、患者さんとの信頼関係を築くことができてこそ、はじめて一流の治療家といえるようになります。

しかし、コミュニケーションは目に見えるものではなく、
良し悪しを自分で判断するのは難しいことです。

だから、あおばでは「心理学に基づくコミュニケーション」研修で、コミュニケーション力の向上を確実にしています。

自分の気持ちが相手に伝わるまでを段階的に分析し、
相手が心を開いてくれる接し方や、相手との問題を解決するためのコミュニケーションを伝授します。

研修が終わる頃には自分のコミュニケーションに自身がつき、患者さんの前でも堂々と話すことができるようになります。

その3

月1回の勉強会や社員専用動画で、満足いくまで繰り返し学べる

その3

「新人研修だけで覚えられなかったらどうしよう」という不安のある方も居ると思います。
そんな方も安心して入社できるよう、新人研修以外にも多くの学びの場を設けています。

まずは、育成委員会による月に1度の全体勉強会で、研修終了後も学びたいことやレベルに応じた教育を受けることができます。

また、当グループの社員だけが閲覧できる動画で、治療技術やコミュニケーションを自分のスマホ(携帯)からいつでもどこでも学ぶことができます。

ここまで体系化された学習メニューが受けられる環境は、業界内でも数えるほどしかありません。

さらに、外部の一流講師を招いての社外研修や、配属された院以外での研修など、より多くの学びを得られる環境を整えています。

まだまだあります!あおばの研修制度の魅力

魅力1

あおばグループの社員だけが見ることのできる、研修用資料の一部です。
入社後1ヶ月で治療家としての知識や技術はもちろん、コミュニケーション能力も向上させるためのノウハウが集約されており、全員が同じ内容の研修を受けることができます。

魅力2

育成委員会による勉強会では、自分の学びたい分野やレベルに合わせ、以下の4つから受講コースを選べます。
1. トリガーポイント治療コース
2. 骨格矯正コース
3. 問診コース
4. 専門技術(鍼灸・テーピング)コース

魅力3

年2回の「あおば総会」は、外部講師による研修や、他院の社員との情報交換による学びの場です。
普段は会わない人達とふれ合うことのできる、貴重な時間となっています。

魅力4

あおばグループの一員として、治療家としての考え方や人としての在り方を代表の尾林から直に学ぶ「理念研修」があります。
仲間たちと同じ志をもつことで、現場での働きやすさは格段に変わります。

魅力5

研修を受けて終わりでなく、成長度合いを実感できる機会を設けています。
自分の得意・不得意に気付くことで次の学習を効率的にするスキルアップテストや、頑張った分だけ次のキャリアへとステップアップできる人事考課制度があります。